2026年5月21日（木）、ワークプラザ岐阜で「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」に関する基礎セミナーが行われました。
2016年度から始まった本制度は、県内で介護保険サービス事業所を設置している事業者を対象に、人材育成や職場環境改善の積極的な取り組みを認定・支援するものです。認定を受けると、雇用管理・人材育成体制が整備されているというアピールにつながり、人材獲得に有効であるといったメリットもあります。
説明会は対面とオンラインのハイブリッド形式で行われ、新しく認定に向けて取り組む事業者、上位ランクを目指す事業者ら73名の参加者が熱心に耳を傾けていました。

岐阜県介護人材育成事業者認定制度の認定状況（2026年1月現在）

まず、今回の企画運営を行った公益財団法人 介護労働安定センター 岐阜支部の志水茂支部長があいさつ。「岐阜県内の介護職の有効求人倍率は4～5倍程度で推移しており、採用率も右肩下がりになっている。この状況が劇的に改善されることは難しいため、その中でこの認定制度に参加して、雇用管理改善を図り、人材育成・人材確保・定着を目指す取組みを推進してほしい」と話しました。
続いて、特定社会保険労務士の纐纈敦さんが認定制度のしくみや評価基準などについて、説明。アドバイザーとして携わる中で相談いただいた内容を事例で紹介しながら業務改善のヒントを解説いただきました。「人材を獲得するためにはHPやSNSを活用して介護の魅力を発信していくことが有効的です。それとあわせて、多様な働き方を模索する動きも見られます。それぞれの事業所の魅力をのばすためには何をすべきなのかを考えられるとよいですね」と話されました。
続いて、県高齢福祉課の担当者より認定制度の手続き方法や書類作成時の注意点などの補足説明がありました。特に、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」の認定を取得している場合には、一部取組内容の記載が免除されるなど、評価会議においても注目される項目であるとの説明がされました。

後半のプログラムは、2017年度にグレード1の認定を取得した社会福祉法人の新生会の常務理事 川瀬由起子さんより取り組み事例を発表。「新生会は西濃圏域の7拠点で事業所を展開しており、エリアの壁を越えた横のつながりを生かしながら人材育成や働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。こうした取り組みがグレード１取得につながったとともに、職員が自分の職場に誇りを持ち、モチベーションの向上にも結びついていけば」と話されました。

岐阜県では今後も関係機関と連携しながら、「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」のさらなる普及に向けた活動に取り組んでいきます。認定取得をご検討中の事業者様はぜひ、お気軽にお問い合わせください。

＜認定取得を支援するための事業について＞

＊グレード1の評価基準にある福祉サービス第3者評価の受審に係る費用の補助
グレード1の取得、更新を目指す事業所の方が利用できる。

関連リンク　https://www.pref.gifu.lg.jp/page/26291.html

＊個別現地相談会
社会保険労務士などの専門家に個別で相談可能。現地訪問orオンラインで対応、相談費用無料。介護労働安定センターより受付可。

関連チラシ・リンク　https://www.pref.gifu.lg.jp/uploaded/attachment/499198.pdf

◯「ぎふ・いきいき介護事業者認定制度」について

・詳しくはこちら（県HPリンク）
・サイト内のページでもフロー図等でわかりやすく解説しています。
→「ぎふ・いきいき介護事業者について」

◯「ぎふ・いきいき介護事業者認定制度」に関するお問い合わせ
岐阜県 健康福祉部 高齢福祉課
TEL 058-272-8289