認定番号 G30169
社会福祉法人 協助会
認定グレード グレード3 2026年1月取得
事業者情報
本部所在地
〒509-0247 岐阜県可児市塩河 2709-1連絡先TEL
0574-61-1120連絡先FAX
0574-61-1121代表者名
理事長 中村 幹雄運営事業所名
特別養護老人ホーム春里苑（可児市）職員数
98人設立
1994（平成6）年法人理念
「個人の尊厳を基本とし、いつまでも安心して暮らせる生活環境の創出と提供」を法人理念に、利用者一人ひとりの生活の質の向上を目指し、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、きめ細やかなサービスの提供に努めています。社会・地域貢献への取組み
幼稚園と利用者との交流会の実施や、高校生の介護実習の受け入れなどを積極的に行っています。URL
https://www.harusatoen.or.jp
- 1986年に可児市内で初めての特別養護老人ホームとして開設された当施設では、職員の資格取得支援やスキルアップ研修、職員交流事業など、人材育成に注力。公休日が年間120日以上確保されており、有給休暇も時間単位で取得可能です。さらに、賞与が年4.7ヶ月分支給されるなど、手厚い福利厚生制度を整備。また、職員旅行の半額助成や5日連続の休暇取得推奨など、ワークライフバランスにも十分に配慮しています。これらの取り組みにより、春里苑は職員の定着と育成を実現し、地域に根差す安定した経営基盤と質の高いサービス提供を実現しています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
キャリアパスの明確化や研修費用の助成など、職員のキャリア形成を後押ししています。また、新入職員には先輩がマンツーマンでサポートする「プリセプター制度」を設けており、スムーズな職場への定着を支援しています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
入職時から約3ヶ月間、法定研修や技術研修を実施し、先輩職員と定期的な面談を行うことで、新人の不安点や疑問点の軽減に努めているほか、外部研修の参加も促しています。
◇施設内研修
各専門職による研修や、外部講師を招いた研修を通じて、法定研修や技術研修の機会を設けています。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
介護福祉士の資格取得を目指す職員に対し、受験費用から研修費用の全額を施設が負担しています。外部研修への参加支援も行っています。
◇働きやすい職場づくり
新入職員も入職後すぐから休暇が取得できるよう、リフレッシュ休暇を設けています。また、1時間単位での有給休暇取得も可能です。
コラム
- 職場環境は、緑豊かな自然に囲まれた落ち着いた雰囲気で、自然光が差し込む明るい空間となっています。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気があります。ライフスタイルに合わせた勤務調整や公休日の確保により、十分なリフレッシュも可能。さらに、キャリアパスに応じた研修参加や資格取得支援が充実しており、長期的な定着にもつながっています。こうした取り組みにより、春里苑は職員が安心して長く働き続けられる環境を実現し、質の高いサービスを提供しています。
採用情報
基本給
176,400円~300,000円賞与（2025年実績）
4.7か月分、年2回（6月・12月）手当
通勤手当、特殊勤務手当、処遇支援金、資格手当、扶養手当、住居手当、夜間勤務手当、年末年始出勤手当、夜間防災訓練手当休暇制度
育児休暇、介護休暇、子の看護等の休暇、子女の結婚休暇
