認定番号 G20092
株式会社HOTTO
認定グレード グレード2 2026年1月取得（2020年11月 グレード3取得）
事業者情報
本部所在地
〒507-0014 岐阜県多治見市虎渓山町5-30-1連絡先TEL
0572-26-8776連絡先FAX
0572-26-7793代表者名
代表取締役 吉川 幹運営事業所名
ケアプラン コミケア（多治見市）
訪問介護コミケア（多治見市）
おあしすデイサービス明和（多治見市）
おあしすデイサービス大畑（多治見市）
おあしすデイサービス虎渓山（多治見市）職員数
122人（グループ全体）設立
2012（平成24）年法人理念
人づくりを第一と考え、誰もが一緒に働きたいと願う会社でありたい「No Border More Order」が基本理念。社会・地域貢献への取組み
高齢者の安否見守り支援強化、栄養改善を目的として高齢者専門の宅配弁当事業を展開。地域交流を目的としてボランティア団体との連携、地域事業の協賛を行っています。URL
https://www.hotto.co.jp/
- 私たちは、事業活動においても人間形成につながることが重要と考え、「正直・誠実・親切」の標語を掲げ、福祉・介護の事業を通して社会に貢献できることを目指しています。また、「仲間を最も大事にし、互いに成長し合う」「すべての人をありのまま受け入れ、常識にとらわれず自由な発想を大切に」という精神も重要視しています。スタッフは年齢を問わず、本人のやる気を尊重。サポートスタッフ（介護補助）を導入することで、職員の労力を軽減できるシステムも取り入れ、20代から80代の幅広い年齢層のスタッフ全員が働きやすく、お互い協力・カバーしあいながら活躍できる環境を整えています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
スタッフの成長はさまざまです。コミュニケーションを大切に、個々の強みを生かした活躍が出来ることを目指しています。そのため年2回の面談を実施し、個別の目標設定を定め、目標をクリアできるように支援しています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
新人オリエンテーションを実施し、まずは会社を知ってもらいます。現場では先輩が付き添い、OJTを実施しながらスキルや知識を習得してもらいます。
◇施設内研修
年に10回、外部講師を招いて、介護技術の研鑽や知識習得のためのスキルアップ研修を実施しています。
◇資格取得支援制度
本人が興味のある分野、上司が期待する資格についてなど、スタッフの成長につながる資格取得について、外部研修も積極的に受講できるよう支援。費用補助も行っています。
コラム
- スタッフ間のコミュニケーションを大切にしており、チームごとに分かれて職員同士が楽しめるレクリエーションを行うなど、年に2回交流のイベントを開催し、スタッフが集まる機会を設けるようにしています。また、安心して働ける職場環境を整えるべく、インフルエンザの予防接種はスタッフとその同居家族に対して費用補助も実施。熱中症対策として、猛暑期間は対策グッズの支給も行なっています。「ほっとボックス」という意見箱も用意しており、職場環境の改善に常に努めています。
採用情報
基本給
170,000円～220,400円賞与（2025年実績）
年2回手当
資格手当、処遇改善手当、役職手当、保育手当、住宅手当、看取り手当、オンコール手当休暇制度
年間休日109日。採用から6カ月経過後、年次有給休暇支給。その他特別休暇あり
