認定番号 G30066
爽ケア株式会社
認定グレード グレード3 2017年11月取得
事業者情報
本部所在地
〒507-0073 岐阜県多治見市小泉町3-24連絡先TEL
0572-26-8800連絡先FAX
0572-26-9998代表者名
代表取締役 堀尾順運営事業所名
爽ケアリハビリセンター小泉（多治見市）
爽ケア健康リハビリ オリベ（多治見市）
爽ケア福祉用具レンタル（多治見市）
ハンモックフィットネス HANMO（多治見市）職員数
35名設立
1995(平成7)年法人理念
価値ある幸福な健康と健康寿命に貢献する社会・地域貢献への取組み
多治見市からの委託による出張運動教室（各地区の高齢者サロン・一般介護予防事業）URL
http://www.sou-care.co.jp/
- シニア世代を元気にする会社として、介護予防、健康づくりの環境や場所の提供に力を注いでいます。3時間ほどの運動に来ていただくデイサービスをはじめ、多治見市委託出張教室の開催、シニア向け送迎付ハンモックフィットネスHANMOを運営しています。
いつまでも自宅で健康に過ごすことができるよう、介護認定の枠にとらわれず、地元のシニア世代を応援しています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
私たちは、すべてのスタッフが学び、成長できる機会と環境を提供し続けます。（人事理念の一部） -
主な取組み
◇新入職員研修
オリエンテーションでは、会社理念・方針・規則を共有し、配属前に他事業所に勤務して、会社全体の理解を深めます。育成工程計画に基づき新人研修を計画的に行い、常に個人の意欲・特性を生かす教育・支援をしています。
◇施設内研修
半期毎に目標を立て、定期的に面談を行っています。さらに実際の業務改善を通じて、問題解決の考え方を習得します。店舗責任者はＰＬ会議や勉強会に参加し、ビジネススキルや人材育成についての知識を学びます。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
資格取得のための学習は個人で行いますが、資格取得支援制度により合格者に祝い金を支給しています。外部講師によるコミュニケーション・マナー研修を実施しています。
◇働きやすい職場づくり
・改善する風土。問題点やミスが発生した時、どうして発生したのか原因を考え根本から改善します。
・残業削減、有休取得率アップのため計画的に取り組んでいます。（一般事業主行動計画策定）
コラム
- 入浴や食事対応がなく、要支援1・2と要介護1の方の占める割合が85％以上のデイサービスです。子どもの成長と共に働く時間を増やし、社会保険に加入したり、プライベート充実のため労働時間をセーブしたり、一人ひとりの働くスタイルに柔軟に対応しています。
採用情報
基本給
158,000～168,000円賞与
年2回手当
資格手当、職務手当、役職手当、介護職員手当、通勤手当休暇制度
週休2日制（日祝日休み）、夏期・冬期休暇、有休・慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 ほか
