認定事業者

認定番号 G20017

有限会社 賃貸ルーム

認定グレード グレード2 2017年11月取得

事業者情報

  • 本部所在地

    〒503-0817 岐阜県大垣市上面4-65-1 アグレスト1F
  • 連絡先TEL

    0584-83-3339(グループホーム てんじゅ)
  • 連絡先FAX

    0584-75-1271(グループホーム てんじゅ)
  • 代表者名

    取締役 山口宏志
  • 運営事業所名

    認知症対応型共同生活介護事業所 グループホーム てんじゅ(大垣市)
  • 職員数

    20名
  • 設立

    2004(平成16)年5月
  • 法人理念

    1.能力に応じた自立支援 
    2.尊厳と権利の保持 
    3.地域の中で暮らしを継続
  • 社会・地域貢献への取組み

    保育園児への認知症サポーター養成講座の地域開催や、他のグループホームのキャラバンメイトとの交流、自治会加入、避難訓練、地域行事への参加など。また犯罪防止のためのパトロール「さわやかみまもりEye」活動、町内用防災倉庫の敷地内設置、学生職場体験、初任者研修実習の受け入れなどを実施。
    認知症ケア専門士学会の世話人、認知症ケア専門士会の立ち上げ、地域グループホームの家族会や研修会の開催、民生委員・児童委員候補者推薦準備委員なども行っています。
  • URL

    http://www.g-h-tenjyu.jp/

ここがポイント!

2ユニット(9名1ユニット)の小規模な認知症対応型共同生活介護事業所として、地域の中であたりまえに営まれる生活、アットホームなぬくもりのある雰囲気を大切にしています。多ジャンルのサービスを展開することなく、認知症ケアに特化して入所者様とご家族一人ひとりに向き合い、深みのあるサービスを実践。スタッフ一人ひとりが丁寧にじっくりと入所者様と関わる姿勢を目指すと共に、地域密着型のローカルサービスを徹底しています。

人材育成への取組み

  • 基本姿勢

    職員一人ひとりが働きやすさ、働きがいを持てる職場で、職員みずからが楽しめるグループホームを目標にしています。そのために、職員間の日常的なコミュニケーションを重視することはもちろん、オーナーとの年1回の面談、所長(キャリアコンサルタント)との年2回の面談の機会を設定。職員との対話を大切にしています。
  • 主な取組み

    ◇新入職員研修
    プリセプター研修に参加した先輩職員が、同じユニット内の新人職員に対してOJTを実施。また、能力評価基準項目や手技書に沿って指導・教育をしています。
    ◇施設内研修
    事業所内にて職員が研修講師になり、伝達講習を実施してきましたが、マンネリ化防止や見聞拡大を目的に、2016(平成28)年度からは他のグループホームの職員を交えたキャリアパス研修会を企画・開催。全職員が参加できる研修として、2017(平成29)年度に第2回を開催しました。
    ◇専門資格取得・外部研修参加支援
    初任者研修、喀痰吸引研修、キャリア段位、キャラバンメイト、キャリアコンサルタントなどの資格取得支援をはじめ、学会、団体、協議会などの研修参加に際する支援実績があります。
    ◇働きやすい職場づくり
    職員全員が希望する委員会に所属する委員会制度を導入。設備、備品の修理、購入などを担当する環境委員会、オムツの在庫チェックや注文、使用オムツの見直しなどを担うオムツ委員会、ムース食の試食会開催やお楽しみメニューの決定などを行う給食委員会、入浴キャリーの購入などを担当する入浴委員会、インフルエンザ予防や健康診断の啓発を行う医療・感染委員会などがあります。また、レクリエーション委員会では音楽会や外出、家族も参加できる親睦会の企画・運営などを行っています。
    ◇その他の取り組み
    シングルマザーや自家用車の運転ができない職員への住居斡旋、補助。男性職員の育児休業取得、社内セルフキャリアドックの導入。障がい者・外国人職員の就労と雇用継続課題の検討。ジョブコーチの導入検討など。

コラム

グループホームにおける現場の初級および中堅の職員が必要とされる認知症の知識、技術の習得と、その遂行による対象職員のキャリアアップを図ることを目的に、2016(平成28)年度より、キャリアパス研修会を企画・開催。他のグループホームの職員に対しても参加を呼びかけることで、互いの情報共有やスキルアップ、意識の向上を目指しています。2回目となった2017(平成29)年度は、4回を1シリーズとして講師を招き、認知症ケアにおける、食事や排せつ、入浴や整容などの介護技術に関する講義と演習などを中心に行いました。

採用情報

  • 基本給

    140,000円~
  • 賞与

    年2回
  • 手当

    資格手当、勤続手当、夜勤手当、処遇改善手当、通勤手当、お誕生日手当、お盆・年末年始手当
  • 休暇制度

    年間107日前後、その他休暇取得可(要相談)