認定番号 G20033
株式会社ユタカメディカシステムズ
認定グレード グレード2 2017年11月取得（2016年12月 グレード3取得）
事業者情報
本部所在地
〒500-8869 岐阜県岐阜市元宮町2丁目19ハイウッドビル2階連絡先TEL
058-201-0870連絡先FAX
058-201-0871代表者名
代表取締役社長 高木啓吾運営事業所名
ゆたかケアプランセンター中川（大垣市）
ゆたかデイサービスセンター中川（大垣市）
ゆかりの郷デイサービスセンター二葉（大垣市）
ゆかりの郷ホーム花園（各務原市）
ゆかりの郷訪問介護ステーション花園（各務原市）
ゆかりの郷デイサービスセンター花園（各務原市）
ゆかりの郷ケアプランセンター花園（各務原市）
ゆかりの郷訪問看護ステーション花園（各務原市）
訪問鍼灸院縁楽堂（各務原市）
ケアプランセンターゆかり岐南（羽島郡岐南町）
ゆかりの郷ホーム嵯峨（岐阜市）
訪問介護ステーション嵯峨（岐阜市）
YUKARI長住（岐阜市）
訪問介護ステーションYUKARI長住（岐阜市）
ケアプランセンターゆかり長森（岐阜市北一色）職員数
150名設立
2012（平成24）年法人理念
≪縁≫
人は一人では生きてはいけない。だれでも自分を支える人がいる。
人は縁[えん]があって繋がっているもの。どんな縁[えん]でも最初はゼロから。その縁[えん]を最高のものにするのも、無意味なものにするのも自分の気持ち次第。だからこそ、その縁[えん]があることに感謝する気持ちを忘れてはならない。社会・地域貢献への取組み
1.地域自治会と連携して、自治会開催の際には毎年積極的に通所支援事業所フロアを無償で開放。
2.地元警察署の防犯キャンペーン（振り込め詐欺防止）に会社として協賛。URL
http://yutaka-ms.jp/
- “人は一人では生きてはいけない。だれでも自分を支える人がいる”の思いから「縁」を大切にしています。また、地域自治会や地元警察などと連携して地域貢献活動にも力を入れています。炭酸泉を使った入浴施設や美味しい食事を用意するといった配慮のほか、外出の機会を増やすなど、利用者様が自宅のようにくつろいで過ごせるよう取り組んでいます。
人材育成への取組み
-
基本姿勢
職員が個別で受講できるEラーニングシステム（映像授業）を取り入れ一斉研修を減らすなど、職員の負担を減らしながらサービス向上を図る取り組みを行っています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
自社の「育成ハンドブック」に基づいた「縁の心育成研修」を行っています。また、OJT、フォローアップ研修を行っています。
◇施設内研修
平成28年度：介護職員ビジネスマナー研修
平成29年度：介護職員スキルアップ映像研修
◇専門資格取得・外部研修参加支援
初任者レベル：従業員資格取得費用補助制度を社内に設け、介護職員初任者研修支援の実績を上げています。
中堅・指導者レベル：「介護福祉士試験」「介護支援専門員試験」受験希望者に対し、映像授業による過去問対策等を提供しています。また、県主催のプリセプター養成研修への参加支援をしています。
管理者レベル：キャリア段位制度におけるアセッサー講習への参加支援をしています。
◇働きやすい職場づくり
1.就業規則に月数日の希望休制度や季節休暇６日間を定めることで、家庭行事や学校イベントにも積極的に参加できるシフト編制に取り組んでいます。
2.産前産後休業、育児休業の取得実績があり、その間の保険手続きも会社として適正に行うことで職員に安心して仕事と家庭の両立ができるようにしています。
3.岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しています。
コラム
- 入社後は新人職員研修を社長自ら行い、細かなことでも相談するよう指導しています。一般的に仕事をするうえで人は我慢をしがちで、我慢は不満に変わり、やがて退職につながってしまいます。だからこそ話しやすさを重視し、気軽に相談できる仕組みづくりに取り組んでいます。また、職場での人間関係については、各管理者が小さな問題から話し合いを実施するよう心掛けており、徐々に効果があらわれてきています。
採用情報
基本給
150,000円賞与（2016年実績）
2.5カ月手当
介護手当、経験手当、資格手当、業務手当、夜勤手当、準夜勤手当、健康維持手当、誕生日手当、精勤手当等休暇制度
年休日110日、夏季休暇7～9月の間に3日、冬季休暇11～1月の間に3日、有給休暇（入社6ヵ月経過後）10日
