認定番号 G30179
有限会社 イー・ケア
認定グレード グレード3 2026年1月取得
事業者情報
本部所在地
〒500-8289 岐阜県岐阜市須賀1丁目7番２連絡先TEL
058-255-0355代表者名
代表取締役 市原 伸治運営事業所名
イー・ケア デイサービスかしまの杜（岐阜市）
イー・ケア デイサービスすがの杜（岐阜市）
イー・ケア 居宅介護支援センター（岐阜市）職員数
58名設立
2004（平成16）年法人理念
一．利用者様のADLの向上、そしてQOLの向上につながるようなサービスを提供し、いたずらに規模や数のみを追わず、誠意と卓越したサービスと智恵で地域での福祉向上に貢献する。
二．会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め、会社の発展と一人一人の幸せに一致をはかる。
三．利用者様、ご家族様、他事業所、職員をはじめ、全ての協力者との相互繁栄を期す。社会・地域貢献への取組み
中高生の職場体験の受け入れ。要就職支援者、子育て・介護世代、高齢者の積極採用。URL
https://www.instagram.com/ecare_sugaday/
- 当法人は離職率が低く、職員の半数以上が在籍6年以上と、全員が安心して長く働ける職場です。20代から70代まで幅広い年代が在籍し、なかには夫婦や親子で働く職員もいます。子育てや介護世代も多く、年次有給休暇を活用しながら家庭と仕事の両立をかなえています。また、令和7年12月の施設移転により「かしまの杜」と「すがの杜」の距離が縮まったことで、職員同士の交流も深まり、勤務調整や情報共有がより円滑になりました。ご家族の体調不良など急な休みにも気兼ねなく対応でき、平均残業時間は月約4.5時間と、無理なく働き続けられる環境が整っています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
高校や大学で介護を学び、介護職としての経験を積んできた職員が、根拠をもって当社のルールを丁寧に説明しています。新人教育にはベテランの指導係がつき、一緒に実務経験を積むことで理解度を深めながら、徐々にできる仕事の範囲を増やしていけるよう、伴走的に教育しています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
入社時に新人研修を行い、法人理念をはじめ、けがや事故が起こりやすい危険な場所や行為について説明します。教育係のベテラン職員が、当人の習熟度を勘案しながら細やかに指導をします。
◇施設内研修
介護ミーティングを毎月開催。新しい利用者様の情報を共有し、介護職の目線で利用者様に寄り添った介護業務を目指します。また、毎月の社内研修を実施し、より良いサービスを提供できるよう業務の改善を図ります。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
外部研修の参加要項を案内し、参加費用を支給しています。
◇働きやすい職場づくり
周りの職員のバックアップのおかげで、体調不良などによる急なお休みも気兼ねなく取ることができます。
◇その他
定期的に面談を実施し、個々の事情や考え方を会社と共有することで、家庭と仕事の両立に無理がないような働き方を一緒に考えています。
コラム
- 夏には毎年、職員の家族も参加できる懇親会を開催。食事やゲーム、余興などを通した交流を楽しんでいます。事業所が異なる職員同士のコミュニケーションの場にもなり、円滑な日常業務につながっています。また、インスタグラムではデイサービスの日常を発信し、利用者様のご様子を、ご家族にご覧いただけるようにしています。 20代から70代まで幅広い年齢の職員が在籍していますが、若い職員でも意見や企画を出しやすく、風通しの良い社内風土も魅力の一つです。
採用情報
基本給
230,000円～（諸手当含む）賞与
年2回支給（100,000～220,000円）手当
介護福祉士資格手当10,000円、処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ等支援手当休暇制度
年間休日110日、完全週休2日、年次有給休暇（入社半年後に10日付与。最大付与日数20日）、育児休暇、介護休暇など
