認定番号 G30175
社会福祉法人 千寿会
認定グレード グレード3 2026年1月取得
事業者情報
本部所在地
〒509-6114 岐阜県瑞浪市西小田町3丁目221番地連絡先TEL
0572-66-1030連絡先FAX
0572-67-0550代表者名
理事長 原 正昭運営事業所名
特別養護老人ホーム千寿の里（瑞浪市）
ケアハウス 千寿の里西小田（瑞浪市）
地域密着型特別養護老人ホーム千寿の里 西小田（瑞浪市）職員数
115人（グループ全体）設立
1998 (平成10) 年法人理念
「福祉活動を通じて日本及び地域社会に貢献する」
「ここに従事するものの生きがいや幸福感を創造する」
「日本の発展に寄与、貢献する」社会・地域貢献への取組み
介護福祉士養成校や看護学校からの学生実習を積極的に受け入れている。法人内の認定保育園と高齢者施設との交流、日吉町文化祭への出店、クリスマス会や節分会の実施、認知症カフェの開催など、地域に根ざした活動を展開している。URL
https://www.senjyukai.or.jp/
- 職員が参加できる「コンテスト」と「実践研究発表会」を開催しています。フォトコンテスト、川柳、作文、書き初めなど、年間を通じてさまざまなコンテストを実施。任意参加ですが、同僚の受賞をきっかけに「私もやってみよう」と挑戦する職員が年々増えています。入賞者には報奨金が授与され、モチベーション向上につながっています。また実践研究発表会では、チームワーク向上の工夫、外国人職員向けマニュアルの作成、認知症対応など、現場で取り組んだ発表が行われます。これらを通じて、コミュニケーションが活発になり、互いに高め合える環境が生まれています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
「学んで、受かって、みんなでHappy!」を合言葉に、職員の学びを応援。200を超える動画研修を用意し、スマートフォンやパソコンから隙間時間に学習が可能。動画を視聴し小テストに回答するとスタディポイントが貯まり、商品券や便利グッズと交換できる独自の制度を導入。楽しみながらスキルアップできる環境を整えています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
「e-Learning」による動画研修と社内研修を組み合わせ、基礎知識を身につけてから現場に入ります。自分のペースで繰り返し学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。
◇施設内研修
法令研修に加え、スキルアップ研修を実施しています。タイピング試験、エクセル試験、社会福祉法人簿記試験など、業務効率化につながる実践的な内容となっています。
◇資格取得支援制度
外国人介護職員には日本語講師を法人内に配置し、学習講義を無料提供。介護基礎や日本語検定試験に向けた学習をサポートしています。
◇働きやすい職場づくり
サンクスカードで感謝を伝え合う文化を大切にしています。育児短時間労働やパパ育休を推奨し、連続7日間のリフレッシュ休暇も取得可能です。
コラム
- 当法人では「スタディポイント制度」という独自の仕組みで、職員の学びをサポートしています。「e-Learning」での動画視聴やレポートの提出でポイントが貯まり、地域の道の駅で使える商品券や、腰痛軽減に効果があると話題のリライブシャツなどと交換が可能。職員同士で声をかけ合い、互いに高め合う雰囲気が生まれています。試験前には「みんなで合格しようよ」という声かけが自然と広がり、仕事終わりに勉強の話で盛り上がることも。学ぶことが職場のコミュニケーションにもつながり、チームワークの向上にもつながっています。
採用情報
基本給
170,275円賞与
2.6ヶ月分、年2回手当
処遇改善手当（14,840円）、早番手当（294円／1回）、遅番手当（490円／1回）、夜勤手当（5,880円／1回）、通勤手当（上限39,400円、通勤距離による）、子供手当（第1子9,800円、第2子19,600円、第3子29,400円）休暇制度
特別休暇（慶弔）・リフレッシュ休暇（連続7日間）・公休年間110日
