ぎふ・いきいき介護事業者

認定番号 G30150

医療法人　悠信会

認定グレード グレード3　2023年12月取得

事業者情報

  • 本部所在地

    〒5011-0521 岐阜県揖斐郡大野町大字黒野645-1

  • 連絡先TEL

    0585-34-1000

  • 連絡先FAX

    0585-34-3660

  • 代表者名

    理事長　小森裕文

  • 運営事業所名

    介護老人保健施設 ラポール（揖斐郡大野町）
    小森デイケア・リハビリセンター（揖斐郡大野町）

  • 職員数

    102人

  • 設立

    2010（平成22）年

  • 法人理念

    １ スタッフは自信を持って質の高い医療と介護そしてリハビリテーションを提供します。
    ２ 誠意・優しさ・思いやりのあふれたサービスに心がけます。
    ３ ゆとりある時間と安らぎ、空間の中でおもてなしを致します。

  • 社会・地域貢献への取組み

    小・中学生の福祉職場体験学習の受け入れ、ボランティア団体の受け入れ、近隣住民や利用者様のご家族を招いた祭りの開催、地域の方への介護予防教室の開催、理学療法士・作業療法士の資格取得のための実習先としての受け入れ、大野町地域ケア会議への参加など

  • URL

    http://www.rapport1051.jp

ここがポイント！

地域の方が安心して利用できる施設をめざし、誠意・優しさ・思いやりのある医療や介護の提供を心がけています。職員のスキルアップにおいては、介護職員の職業能力を全国共通の基準で評価・認定する「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を導入。各職員は、アセッサーによる介護技術の評価・指導を受け、レベルに応じた段位を取得することができます。また、介護リーダーなどの役職者を中心に、アセッサーの資格取得が可能な講習に参加できる仕組みを整備。講習の受講料は施設が負担しており、職員全体の積極的なキャリアアップを促しています。

人材育成への取組み

  • 基本姿勢

    法人理念に基づき、利用者様に質の高い医療と介護、リハビリテーションを提供するべく、医療や介護に関するさまざまな分野の研修を定期的に開催。職員全員が、専門職としてスキルアップしながら働き続けられる職場づくりに力を入れています。

  • 主な取組み

    ◇新入職員研修
    介護経験のない新入職員はもちろんのこと無資格の職員についても、初任者研修や実務者研修を業務時間内に、受講料は施設負担で受講できる体制を整えています。

    ◇施設内研修
    外部講師を招いた研修会を1か月に1度実施しています。法人として大切にしている接遇や認知症、身体拘束、リスクマネジメント、感染症など、業務に関わるさまざまなテーマを設定して行います。

    ◇資格取得支援制度
    法人が職務に必要だと認めた専門資格においては、取得にかかる受講料や交通費などの費用を施設が負担。資格取得のための外部研修への参加は勤務時間に含めるなど、キャリアアップをサポートしています。

    ◇働きやすい職場づくり
    有給休暇の計画付与や希望休の受け入れを実施。また、子どもの病気などの都合による有休・早退は可能で、家庭と両立しながら働ける環境を整えています。

コラム

利用者様に対してはもちろんのこと、職員同士でも「接遇」を大事にすることで、円滑なコミュニケーションが図れる職場づくりを心がけています。介護や看護、リハビリなど、全職種の代表者が集まる月に一度の研修においては、研修終了時に異なる職種間でのグループワークを実施。テーマに沿って意見を交換しあうことで、個々の知識や技術を高めあいます。そして、代表者は得た知識を各部署に持ち帰り共有することで、職員全体のスキルアップを図っています。

採用情報

  • 基本給

    161,500円～268,500円

  • 賞与

    年3回、5.0～5.2か月

  • 手当

    通勤手当、資格手当、夜勤手当、時間外手当

  • 休暇制度

    ひと月あたり9日の休日、有給休暇（法定日数通り）、育児休暇、介護休暇