ぎふ・いきいき介護事業者

認定番号 G30100

たのしい株式会社

認定グレード グレード3　2021年12月取得

事業者情報

  • 本部所在地

    〒505-0301 岐阜県加茂郡八百津町八百津3862-2

  • 連絡先TEL

    0574-50-2000

  • 連絡先FAX

    0574-50-1155

  • 代表者名

    代表取締役　山内 恒治

  • 運営事業所名

    ありがとサン八百津（加茂郡）
    ありがとサン美濃加茂（美濃加茂市）
    からだ元気治療院 みのかも店（美濃加茂市）

  • 職員数

    15人（グループ全体）

  • 設立

    2011（平成23）年

  • 法人理念

    全従業員の物心両面の幸福（しあわせ）を追及し、地域社会に必要不可欠な存在となり貢献する。明るく楽しい社会・会社をつくる。

  • 社会・地域貢献への取組み

    高校生の職場体験学習の受け入れ、認知症サポーター養成講座、キャラバンメイト、八百津町見守りネットワーク事業および美濃加茂市高齢者見守りネットワーク事業の協定、公民館などでの健康講座実施、デイサービスの一般開放など。

  • URL

    https://arigato3-tnsi.jimdofree.com/

ここがポイント！

2021年から従業員の勤怠管理をクラウドに移行し、日々の勤怠入力や有給管理、給与明細などをスマホの専用アプリで管理できるようにするなど、毎日の業務やたまにしか行わないタスクにも、常に改良・改善ができないかを検討。常にやりがいと生きがいを感じられる職場づくりをめざしています。また、同法人の別事業で鍼灸マッサージ治療院があるため、介護職員に対して鍼灸マッサージ治療を施し、身体のメンテナンスを行えるのも特徴です。運動不足解消として、近隣の体育館を借りてスポーツをすることもあります。誕生日には社長からプチプレゼントがもらえるサービスもあります。

人材育成への取組み

  • 基本姿勢

    第一に人柄のよい社員の確保と育成により、従業員の人間性を高めることです。第二に会社の売上（＝お客様への提案）に貢献するための技術教育を実施しています。

  • 主な取組み

    ◇新入職員研修
    オンボーディング（新入社員が社内で良好な人間関係をスムーズに構築し、仕事でのパフォーマンスを上げるための知識やスキルを、組織が準備し行う一連のプロセス）による人材育成を行っています。
    ◇施設内研修
    OJT、全体研修会（月1回）を通じて技術・人間性を高め、従業員同士の絆が深まるような会を実施。また、介護技術向上研修、先輩仕事術談義、予祝会、ほめ会、マナーコミュニケーション研修なども行っています。
    ◇働きやすい職場づくり
    岐阜労働局が実施する「新はつらつ職場づくり宣言」や、岐阜県が実施する「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」に登録し、従業員がより働きやすいよう、日々アイデアを出して実践しています。
    ◇その他
    所属商工会が実施するWEBセミナーを活用。マナー研修やエクセル研修、幹部研修など、必要に応じて受講してもらいます。

コラム

弊社の使命感は、あらゆる「不」を取り除き、「楽（ラク・たのしい）」を創造・創出することだと思っています。その一つの取り組みとして、会社内で誰が誰のサポートをし、「不」を取り除くのかというサポート関係図を作っています。利用者様をサポート（「不」を取り除く）するのは介護職員。介護職員のサポートをするのは上司。上司のサポートをするのは社長。社長は全責任を追うなど、社内の関係図を明確にすることで、全従業員が誰のために働くべきかを認識できるので、風通しの良い職場づくりを構築できるのではないかと考えています。

採用情報

  • 基本給

    150,000円～

  • 賞与

    約1カ月、年1回。業績が一定以上の場合は決算賞与もあり。

  • 手当

    資格手当、通勤手当、研修手当、役職手当、処遇改善手当など。今後はダイエット手当、婚活手当などを導入予定。

  • 休暇制度

    年間休日114日。完全土日休み、GW・お盆・年末年始休暇など。勤労感謝の祝日は休み。その前後で社員研修旅行の実施を予定。今後は結婚記念休暇、配偶者誕生日休暇、子どもイベント休暇（入学式・卒園式・参観日など）、エクスキューズ休暇、失恋休暇などを導入予定。