ぎふ・いきいき介護事業者

認定番号 G20078

医療法人 岐阜勤労者医療協会

認定グレード グレード2 2021年12月

事業者情報

  • 本部所在地

    〒503-3113 岐阜県岐阜市北山1-14-24
  • 連絡先TEL

    058-241-2018
  • 連絡先FAX

    058-241-8377
  • 代表者名

    理事長 岩井雄司
  • 運営事業所名

    すこやかデイサービスセンター(岐阜市北山)
    すこやかヘルパーステーション(岐阜市北山)
    住宅型有料老人ホームすこやか(岐阜市北山)
    みどり訪問看護ステーション
    すこやか定期巡回ヘルパーステーション
    すこやか診療所通所リハビリ
    すこやか診療所訪問リハビリ
    こがねだデイサービス
    デイきねん
    介護保険相談センターすこやか
    介護保険相談センターかよう
    介護保険相談センターこがねだ
    みどり病院
    すこやか診療所
    華陽診療所
    こがねだ診療所
  • 職員数

    約430名(グループ全体)
  • 設立

    1969(昭和44)年
  • 法人理念

    無差別・平等の医療と介護
  • 社会・地域貢献への取組み

    診療圏内の地域分析を行い、何が求められているかを常に考慮し、行動提起しています。自治会や地域の薬局、診療所との連携など、地域包括ケア推進委員会の立ち上げも行っています。
  • URL

    https://gifu-min.jp/midori/

ここがポイント!

『すこやかデイサービスセンター』では、重度の要介護度の利用者様が利用できるよう、寝台型の機械浴槽を設置しています。また、送迎車もリクライニング車いすが乗る大型の車両を3台配置。職員育成については「すこやかメディケアスクール」を設け、介護職員初任者研修および実務者研修を、内部職員を講師として行っています。地域貢献では近隣にある岐阜清流高等特別支援学校の福祉コースの生徒の実習を受け入れています。そのほか、地域の民生委員や地域包括支援センターと懇談会を開催。その中で実施した「徘徊模擬訓練」では、とても良い取り組みができたと、多数の評価をいただきました。

人材育成への取組み

  • 基本姿勢

    「楽しく働く」「仲良く働く」「学習しながら成長できる」をモットーに、働きやすい環境を整えると同時に、研修やスクールなどを充実させ、働きながらスキルアップできる場を用意しています。
  • 主な取組み

    ◇新入職員研修
    社会人としてのマナーから、介護職員として必要な基本姿勢などを、法人新人研修プログラムやOJTを通して学んでいただきます。
    ◇施設内研修
    ポイント制の法人研修が組まれているので、勤務時間外に研修へ参加するとポイントがたまります。ポイントがたまると図書カードを進呈しています。
    ◇資格取得支援制度
    法人が認めた資格を取得すると報奨金3万円を進呈。法人が認めた外部研修に参加の場合は、出勤扱いに加え、研修費用、交通費の支援を行っています。
    ◇働きやすい職場づくり
    楽しく働くことが大事なので、時折面談等を行い、事業所点検を行っています。問題のある部署は産業カウンセラーなどが介入し、問題をサポートしてくれます。
    ◇その他
    介護研修委員会、パソコン教室、すこやかメディケアスクール、法人育成委員会など、業務遂行に必要で多彩な研修を実施しています。

コラム

産業カウンセラーと契約しており、悩み事があればカウンセリングを受けることができます。職場内でコロナ感染が発覚した際は、当該職場の職員全員にカウンセリングを行うことで、各自メンタル不全を避けることができました。また、厚生労働省が管轄・実施している、希望する仕事に就くために必要となる職業スキルや知識などを職業訓練校で習得するための公的制度「ハロートレーニング」(公共職業訓練、求職者支援制度)を受託しているので、介護士のための資格取得トレーニングを受けられ、スキルアップできる環境を常に整えています。

採用情報

  • 基本給

    初任給 常勤介護福祉士188,000円~
  • 賞与

    年2回、計3.2ヶ月+8万円、年度末一時金0.1ヶ月(2021年実績)
  • 手当

    夜勤手当1回8,000円、休日出勤手当1,600円、特別休日出勤手当2,600円、年末年始出勤手当1勤務8,000円、デイサービス職員調整手当15,000円、処遇改善加算・特別処遇改善加算20,000円など
  • 休暇制度

    年間休日数125日前後(デイサービス職員は118日)。夏季休暇5日(取得期間6月〜11月)、完全週休二日制、祝日勤務の場合は代休取得、年末年始、有給休暇付与が10日以上の職員は5日以上取得が義務化など。※すべて2021年実績