ぎふ・いきいき介護事業者

認定番号 G30072

社会福祉法人　清徳会

認定グレード グレード3　2018年11月取得

事業者情報

  • 本部所在地

    〒506-0035 岐阜県高山市新宮町1322-1

  • 連絡先TEL

    0577-36-5565

  • 連絡先FAX

    0577-36-5567

  • 代表者名

    理事長　向井鉄也

  • 運営事業所名

    特別養護老人ホーム新宮園（高山市）
    特別養護老人ホーム豊楽園（高山市）
    特別養護老人ホーム南風園（高山市）
    サービス付き高齢者向け住宅清徳会宙（高山市）
    ケアプランセンター清徳会（高山市）

  • 職員数

    340名

  • 設立

    1988年（昭和63）年10月

  • 法人理念

    清徳会は、
    Service （奉仕の気持ちを第一に）
    Expert （介護の専門家として）
    Innovation （常に革新の心を持ち）
    Training （日々研鑽に努め）
    Open （地域に開かれ）
    Kindness （やさしさに溢れた）
    Utopia （最上の施設）
    をめざします。

  • 社会・地域貢献への取組み

    小中高等学校、専門学校、短大・大学の実習、親子職場体験等の受け入れのほか、所有建物を地域交流の拠点として一般向けに開放しています。また、地域貢献事業としてシニア塾（高齢者向け介護教室）を毎月開催しています。

  • URL

    http://www.seitokukai.or.jp/

ここがポイント！

当法人の基本的理念に従い、利用者様の人権を尊重し、その独立心を損なうことなく充実した生きがいある生活を送ることができるよう、多職種の職員が連携し質の高い援助を行っています。また、個別ケアを心掛け、ゆとりのある介護と生活の質の向上、穏やかで安定した生活の実現に向け日々努力しています。
広大な建物と開放的な空間作りも、当施設の魅力の一つ。ロビー近くに設けられた喫茶スペースは、利用者様、ご家族、スタッフにも好評です。

人材育成への取組み

  • 基本姿勢

    職員の資質向上を目的として各種研修を計画、実施することにより、社会福祉従事者としての自覚と責任感醸成、及び、組織人として互いを尊重し合い、信頼し合える人間関係を構築しています。また、利用者様に、より高度で専門的なサービスを提供できるよう、専門研修を通じて職員の専門知識を高めるとともに、職員の資格取得も推奨しています。
    福利厚生の充実と昇給を確保すること等により処遇全般の改善を図るとともに、働きがいのある職場づくりの一環として教育と評価一体型の仕組みを構築しています。

  • 主な取組み

    ◇新入職員研修
    採用時研修では、法人理念や接遇、介護技術の標準化、リスクマネジメント、感染症対策等を行い、6か月経過後に、フォローアップ研修として採用時からの振り返り研修を行っています。
    ◇施設内研修
    救命講習、感染症対策研修、身体拘束虐待防止研修、看取り研修の他、紙オムツや褥瘡マット等の介護機器研修、外部の専門家を招きリハビリや嚥下研修等を定期的に行っています。
    ◇専門資格取得・外部研修参加支援
    資格取得経費の助成、報奨金制度による勧奨のほか、資格手当、昇給短縮等給与の評価にも反映しています。
    ◇その他
    キャリア段位制度を導入することにより職員のキャリアアップを支援し、適正な評価を行っています。

コラム

完全週休2日制、リフレッシュ休暇等各種休暇制度、年休の時間取得制導入により、休暇が取得し易い環境を整えています。
また、子育てに優しい職場づくりをめざし、事業所内託児室を整備。併せて、妊娠休業、育児休業の全員取得や復帰後も殆どの職員が短時間勤務制度を利用しています。
同時に、介護負担を軽減するため、介護リフトや見守りセンサーなどを積極的に導入し、職員の定着率向上に努めています。

採用情報

  • 基本給

    正規職員／初任給177,000円～192,000円　臨時職員／時間給1,030円～1,400円

  • 賞与

    年2回

  • 手当

    夜勤手当、早勤手当、待機手当、特殊業務手当、資格手当、役付手当、扶養手当、住居手当、通勤手当

  • 休暇制度

    リフレッシュ休暇、慶弔休暇、病気休暇、産前産後休暇ほか