認定番号 G30070
三菱電機ライフサービス株式会社
認定グレード グレード3 2018年11月
事業者情報
本部所在地
105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階連絡先TEL
03-6402-6001連絡先FAX
03-6402-6486代表者名
代表取締役社長 舩尾 英司運営事業所名
中津川ケアハートガーデン グループホームてがのの家／グループホーム（中津川市）
中津川ケアハートガーデン グループホームなかむらの郷／グループホーム（中津川市）
中津川ケアハートガーデン グループホームなかむらの郷／共用型認知症対応型通所介護（中津川市）職員数
約3,907人（グループ全体）設立
1964（昭和39）年法人理念
お客様の元気な笑顔が私たちの喜びです。社会・地域貢献への取組み
小学生の体験学習の受け入れ。高校の介護福祉士養成コース2年生の研修にて、コミュニケーション、身体介護、調理、レクリエーションなどの介護体験を実施。子ども会のラジオ体操の会場利用。URL
https://www.mdlife.co.jp/
- 利用者様の人格を尊重して心穏やかに過ごせる場所をつくり、お互いが支えあう暮らしへのサポートに取り組んでいます。その具体的な支援の手がかりを見つけ出すため、センター方式という本人本位のケア手法を活用。日々スタッフ同士が情報の共有を行うと共に、利用者様が持っている力をホーム内で発揮していただけるよう心がけています。また、ご家族もチームの一員という考えで、電話やメールなどでのフォローするなど、支援しています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
社内研修部門によるビジネスマナー研修を取り入れ、接客態度の向上を図っています。また、若手からベテランの介護職員や生活相談員の職員体制で、スタッフ同士の連携できる環境作りに力を入れています。 -
主な取組み
◇資格取得支援制度
資格取得者に対する表彰金制度を実施しています。
◇ワークライフバランスの推進
介護休暇、介護休職、育児休暇復帰者のシフト調整・短時間就業などの取得支援。
◇新入職員研修
チューター制度を採り入れ、新入職員に対する手厚い指導を行っています。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
初任者研修、実務者研修の費用を全額会社負担するほか、外部研修の参加時には時間外手当を支給。
◇施設内研修
全社の階層別による集合研修を実施。食品安全衛生、感染症対策、救急法など、社内研修を開催しています。
コラム
- 職員の成長を目的とし、それぞれのスキルや経験に応じた研修を実施。身につけたケアのスキルや専門性を活用し、スタッフからリーダー、施設長などステップアップできる環境です。月2回のユニット会議で意見交換を行うため、問題の発生や、うまくいかなかったことも話し合えるスタッフ同士の信頼関係ができています。また、季節イベントやお料理イベントなどを開催し、利用者様とご家族、スタッフが楽しみながら自然にかかわる時間を大切にしています。
採用情報
基本給
119,500円～ ※モデル年収（入社1年目、介護福祉士非保有）240万円程度賞与（2018年実績）
合計2ヶ月分手当
通勤手当（上限なし）、夜勤手当5,000円、資格手当（介護福祉士8,000円、介護支援専門員12,000円～20,000円）、食事代手当（半額補助）、年末年始就業手当4,000円～5,000円、時間外割増賃金（所定就業時間外30％、休日就業時40％、深夜就業時30％）、地域手当20,000円（社員のみ）、加算金手当28,000円、退職金手当（勤続3年以上対象）休暇制度
年間休日105日、年次有給休暇18日支給（入社3ヶ月目から利用可）、特別休暇制度（誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、ライフケア休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護休暇、介護休暇、裁判員休暇）、マイカレンダー休暇制度（任意の有給取得予定日3～5日）、傷病休暇（最大2年6か月）、育児休職（最長取得期間は子どもが2歳に達するまで）、介護休職（1人につき最大93日）
