ぎふ・いきいき介護事業者

認定番号 G20016

株式会社 新生メディカル

認定グレード グレード2 2017年11月取得

事業者情報

  • 本部所在地

    〒500-8856 岐阜県岐阜市橋本町2-52
  • 連絡先TEL

    058-266-7710
  • 連絡先FAX

    058-266-7720
  • 代表者名

    代表取締役 石原美智子
  • 運営事業所名

    岐阜営業所(岐阜市)、瑞穂営業所(瑞穂市)、大垣営業所(大垣市)、大垣南営業所(大垣市)、池田営業所(池田町)、高山営業所(高山市)、多治見営業所(多治見市)
  • 職員数

    287名
  • 設立

    1977(昭和52)年8月
  • 法人理念

    最後まで自立した人としての支援と、専門職としての技術・知識・職業理念を基礎にして、信頼関係に基づいたチームケアで、他業種との連携を取りながら、安心して暮らせる地域社会を創ることを目指しています。
  • 社会・地域貢献への取組み

    NPO法人と協力して地域の支え合いボランティア、ライフサポーターの育成を行っています。また、地域の介護教室や勉強会に職員が講師として出向き、介護予防や介護サービスについての話を通して安心して住み続けられる地域づくりを推進。毎年、本部のある岐阜シティタワー43では、小学生を対象に3階、4階の近隣店舗と協力して社会に役立つ仕事体験を実施しています。その他、プロの演奏家を招いてコンサートを企画、実施。職員や地域の文化向上、リフレッシュを目的とした機会も幅広く創出しています。
  • URL

    http://www.shinsei-md.jp/

ここがポイント!

安心して暮らせる社会づくりに貢献できる人材を育成し、社会人としてのやりがいや幸せを分かちあえる仲間であることを大切にしています。その中で職員間のコミュニケーションを深め、働くモチベーションを高める一環として、毎年職員全体会を開催。営業所やステーションごとに趣向を凝らした自己紹介をまとめた冊子を毎年作成して配布したり、多彩なレクリエーションを実施したりと、共同作業によるチームの結束力強化につながっています。また職員全体会では、5・10・15・20年…と5年ごとの永年勤続職員の表彰も実施。一人ひとりに対し、社長から感謝の意を伝えます。

人材育成への取組み

  • 基本姿勢

    ・専門性の追求とチームケアの徹底、そして仕事を通して自立した人への成長を目指しています。
    ・新人研修からステップアップ・レベルアップと経験年数別に研修制度があり、常に基本に戻る学びと新たな発見の機会が用意されています。また、社内講師で互いに学び合い、高め合う姿勢を大切にしています。
  • 主な取組み

    ◇新入職員研修
    毎年、法人グループの合同「新人スキルアップ研修」に参加し、理念・福祉・介護について学び、共有する機会を設定。所属単位では、採用後の新人育成計画を立てて実施しています。また、非常勤職員には、入社3カ月間で90時間の研修時間を設けて育成を図っています。
    ◇施設内研修
    毎年、職員の勤続年数に合わせ、目的に沿った研修を実施しています。例えば、新人研修(採用1年未満)、ステップアップ研修Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ(採用1年~3年未満)、レベルアップⅠ(3年以上)、Ⅱ(4年以上)、Ⅲ(5年以上)、レベルアップ研修M(5年以上の職員は毎年参加)、サービス提供責任者研修Ⅰ、Ⅱ、Ⅲを実施。また、毎月1回実施する在宅介護研究会議では、外部講師による勉強会も実施しています(アンガーマネージメント、メンタルヘルス、時間と業務の整理術等)。
    ◇専門資格取得・外部研修参加支援
    グループ法人である「サンビレッジ国際医療福祉専門学校」主催のスキルアップセミナー、介護福祉士受験対策講座等が年間数種類あり、セミナーへの参加を奨励しています。また、介護福祉士の資格取得を応援する仕組みが確立されており、介護福祉士取得率85%の実績があるなど取得があたり前という風土が根付いています。
    ◇働きやすい職場づくり
    当社運営の保育所「みっけのおうち」の保育アドバイザーによる子育て世代への「子育てサロン」や子育て相談を実施するなど応援体制を実現。各職場でも多世代の職員が勤務しているため、普段から相談しやすい環境が職員間でつくられており、家庭状況などに応じて臨機応変な就業スタイルを受け入れています。
    ◇その他の取り組み
    主体的な取り組みとして、普段の業務で気付いたことを「気づきメモ」へ記入。内容を取りまとめて全社に配信し、各所でも問題を共有しています。

コラム

毎年1回の上司面談のほか、内部監査での面談の機会があり、個々の成長と働き方を相談、確認する機会が設けられています。また、社長の著書『あいはぶ あ どりーむ・・・』、『夢を食む女たち』などを通じ、事業者の理念について共有。他にも、書籍や職員からセレクトした日めくりカレンダー『しんせい語録』を所属ごとの朝礼時や会議で使用して日常の中で話し合うなど、立ち返る指針が明確化されています。

採用情報

  • 基本給

    162,000円~
  • 賞与

    業績による ※平成28年度実績、4~6カ月
  • 手当

    役職手当、職務手当、家族手当、年末年始出勤手当、通勤手当
  • 休暇制度

    年間107日、有給休暇の他、誕生日休暇、忌引休暇制度あり