ぎふ・いきいき介護事業者

認定番号 G20048

医療法人社団 登豊会

認定グレード グレード2 2018年11月取得

事業者情報

  • 本部所在地

    〒502-0901 岐阜県岐阜市光町2丁目46番地
  • 連絡先TEL

    058-232-2111
  • 連絡先FAX

    058-294-7380
  • 代表者名

    理事長 近石登喜雄
  • 運営事業所名

    介護老人保健施設 仙寿なごみ野(岐阜市) 
    デイサービスセンター ちかいし(岐阜市) 
    デイケアセンター なごみ野(岐阜市) 
    居宅介護支援事業所 ちかいし(岐阜市) 
    訪問看護ステーション ひかり(岐阜市) 他
  • 職員数

    400名
  • 設立

    1971(昭和46)年4月
  • 法人理念

    和顔愛語(わがんあいご) ~人にはいつも、柔和なほほえみをもって、優しい言葉、いたわりの心で話しかけます~
  • 社会・地域貢献への取組み

    社会・地域貢献への取組み
    地域ふれあい介護教室、小・中学生の職場体験学習の受け入れ、インターンシップの受け入れ、介護福祉士・看護師・管理栄養士等の臨地実習受け入れを実施。また、地域の方やご利用者のご家族を招いて祭りを開催している他、地域の方を対象とした社会福祉協議会主催の介護予防教室の開催に協力をしています。
  • URL

    http://touhoukai.or.jp

ここがポイント!

施設内2カ所に「昭和コーナー」を設置。昔懐かしい黒電話やそろばん、ランドセルなど昭和時代の道具や家電、家具、玩具などがコーナーに並べられ、自由に触ることができます。こういった懐かしグッズを見て思い出したり、手に取ったり、話しのネタにすると認知症の予防になると言われています。またこのコーナーでは、男性、女性それぞれの昭和の大スターの写真を展示。思い出しながら誰だったか答えられるようヒントを添えて写真を並べています。好きだったスターの話をしたり、ヒット曲を口ずさんだりして、昔を思い出せる楽しいコーナーとなっています。

人材育成への取組み

  • 基本姿勢

    利用者様一人ひとりを尊重し、各々の生活リズムで過ごしていただけるよう「ユニットケア」を実践。ユニットごとに食事や施設内の行事などの日常生活を送っていただき、少人数の家庭的な雰囲気の中で生活しながら、なじみの職員が「個別ケア」をすることを目的としています。
    さらに、老健の役割である「自立支援」と「在宅復帰支援」を目指しており、一日でも早く家庭生活に戻ることができるよう、「生活リハビリ」に重点を置いたケアプランを実践しています。2018年4月の介護報酬改定後は「超強化型老健」となり、多職種連携によって維持できています。
    また、日々の楽しみであり、「生きる力」の源でもある食事にも工夫を凝らしています。季節の行事食や利用者様の嗜好を取り入れたメニューを提供したり、嚥下困難な方には普通食より食べやすく調理した独自の「なごみ食」を導入するなど、誰もが食べる喜びを感じられるよう献立のバリエーションを広げるべく、日々試行錯誤しています。
  • 主な取組み

    ◇新入職員研修
    新卒者に対して、入職初日にオリエンテーションを行い、入職月から毎月定期的に「新人〇ヶ月研修」を実施。その後はユニットリーダーが「技術チェック表」や「振り返りシート」を基に、細やかな指導を継続しています。
    ◇施設内研修
    職員のレベルに合わせて、月2回の定期勉強会を開催。さらに、スキルアップを図るため、外部講師を招いた研修会なども実施しています。
    ◇専門資格取得・外部研修参加支援
    外部研修費用の助成を行っています。
    ◇働きやすい職場づくり
    全ての職員から、施設や職場環境をよくするためのアイディアを募集する提案制「a thinking reed」の導入をはじめ、他の職員に対する感謝を伝えるために、毎月3回「ありがとうの日」を設定しています。

コラム

「和顔愛語」の理念の下、職員一人ひとりがどんな場面でも「ホスピタリティ」を心がけており、温かい施設・明るい職場を目指しています。そのためには職員のモチベーションややる気をアップさせることが大切。当施設では全ての職員から、施設や職場環境向上のためのアイディアを募集する提案制「a thinking reed」を導入し、半期ごとにポイント獲得数に応じて表彰します。さらに賞与や昇給に反映させることにより、職員のモチベーション向上にもつながっています。
また、その提案の中から「ありがとうの日」を採用。感謝を伝えたい職員へのメッセージを書いた「ありがとうカード」を専用ボックスに投函し、毎月3回カードが回収され本人に渡されます。感謝を伝える方も、伝えてもらった方も温かい気持ちになり、「感謝は感謝を呼ぶ」相乗効果により施設の雰囲気がよくなっています。

採用情報

  • 基本給

    介護職員150,060円+経験給 介護福祉士165,150円+経験給
  • 賞与

    年2回(前年度実績 計4.0ヵ月) ※人事考課による増減あり(4.5ヵ月以上も可能)
  • 手当

    (老健)資格手当、待遇改善手当、夜勤手当、遅番手当、通勤手当、役職手当 (通所)資格手当、待遇改善手当、送迎手当、通勤手当、役職手当
  • 休暇制度

    年間120日(月9~10日の休み) ※年によって異なる